Les Bookmakers de la Coupe du Monde 2010

L’Assemblée Nationale a voté l’ouverture à la concurrence des paris sportifs et hippiques et des jeux de poker en ligne. Et le moins que l’on puisse dire c’est que La Coupe du monde de football en Afrique du Sud, qui démarrera dans deux mois, a donné un coup d’accélérateur à la libéralisation des jeux en ligne qui devrait être effective en juin dans l’hexagone.

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Les Bookmakers de la Coupe du Monde 2010
De la même manière, si aucun site de pari en ligne autre que le PMU ou la Française des Jeux n’est encore officiellement autorisé, les bookmakers souhaitant obtenir une licence d’ici la Coupe du Monde sont sur les starting blocks. Certains sites, licenciés comme Betclic pour l’instant dans d’autres pays d’Europe (souvent des paradis fiscaux comme Malte), ont déjà prévu un nombre impressionnant de cotes et de paris afin de multiplier les chances de gains. Il sera ainsi possible de parier sur l’issue d’un match bien sûr, mais aussi sur le score à la mi-temps, le handicap, les buteurs ou encore les cartons jaunes. Les bonus et autres promotions qui font la réputation de certains sites sont également de sortie, à l’image de TitanBet et de son Code Bonus Million Mania TitanBet, offrant 100 millions de dollars à qui pronostiquera correctement les 64 rencontres de la Coupe du Monde. La « fièvre des paris » a donc déjà commencé.

Les licences françaises ne sont toujours pas attribuées, mais nous pouvons dégager une certaine tendance quant aux futurs probables bookmakers autorisés lors de la Coupe du Monde. Ainsi, les trois géants européens des paris sportifs sur Internet que sont Bwin, BetClic, et Unibet, déjà présents « illégalement » en France, devraient sans aucun doute être présents légalement lors de la Coupe du monde, de même que les acteurs historiques du jeu en France, le PMU et la Française des Jeux . Nouveaux venus, les opérateurs « en dur » comme Partouche, Barrière (qui collabore avec la FDJ justement), ou le groupe Tranchant, vont également lancer leurs activités sur le net, si ce n’est pas déjà fait. Ces entreprises ne devraient a priori avoir aucun mal à obtenir le précieux sésame, tandis que des nouveaux entrants comme Sajoo, Betplus ou TitanBet devront jouer des coudes pour se faire une place au sein de la cinquantaine de sites licenciés. Seul bémol, pour obtenir leur licence, ces sites encore à ce jour dits « illégaux » vont devoir fermer les comptes de leurs clients français actuels. Les joueurs vont donc devoir s’inscrire ou se réinscrire sur les versions autorisées.

Les Bonus Coupe du Monde 2010

Les bonus et promotions spéciales vont se multiplier sur les sites de paris sportifs d’ici à la coupe du monde, et ce serait dommage de ne pas en profiter, car ce sont souvent de bonnes occasions pour se lancer. Outre le Bonus spécial offert par TitanBet, la plupart des bookmakers offrent par exemple, des bonus d’inscription. Ainsi, Bwin (Bonus Bwin), Betfair (Bonus Betfair), Unibet (Code Promotionnel Unibet), Betclic (Code Bonus Betclic), Partybets, Parionweb, Sportingbet, Betsson, William Hill, ou encore Bet770 offrent tous ce types de bonus, avec un fonctionnement plus ou moins variable que nous vous avons détaillé dans un article spécialement dédié aux bonus des sites de paris sportifs.

Les Offres de la FDJ et du PMU

La loi relative à l’ouverture à la concurrence et à la régulation du secteur des jeux d’argent et de hasard en ligne, amène la Française des Jeux (FDJ) et le PMU, à s’organiser pour ne pas se faire devancer par les spécialistes étrangers. La Française des Jeux a été la première à réagir en faisant l’acquisition de LVS, un spécialiste des plates-formes de prise de paris qui l’avait déjà aidé fin 2009 à mettre en place ses nouvelles offres de paris sur son site Internet ParionsWeb. En outre, l’entreprise a annoncé une série d’accords qui viennent compléter l’alliance exclusive nouée pour trois ans avec TF1. La FDJ devient par ce biais partenaire exclusif d’Orange pour les paris sportifs intégrés dans les portails Internet et mobile de l’opérateur téléphonique. Si la réglementation le permet, les paris seront aussi accessibles depuis les chaînes de télévision d’Orange, comme Orange Sport.

L’objectif de la FDJ est d’être leader du marché des paris sportifs en ligne en France. La société espère une part de marché de 25% en 2012 et être rentable à cette même période. Déjà en 2010, son chiffre d’affaires dans ce domaine devrait doubler par rapport à 2009 pour atteindre 100 millions d’euros.

De son côté, le PMU, plus connu pour l’organisation de paris hippiques, a signé un accord de partenariat avec le numéro un irlandais des paris sportifs en ligne, Paddy Power, pour une durée de cinq ans. Cet accord étant exclusif, Paddy Power ne s’installera pas sur le marché français et aura une partie de la marge générée par le PMU. Ce dernier vise entre 20 et 25% du marché des paris sportif.

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Partouche lance le LOSC Poker

Le groupe de casino Partouche est sponsor du club de football lillois depuis plusieurs années. Partouche toujours tres ingenieux, lance un tournoi spécial où les amateurs de poker pourront défier les joueurs professionnels du LOSC. Le 4 Avril 2010 au Pasino de Saint Amand. Battez un joueur du LOSC et remportez son maillot dédicacé + des goodies ! L’idée est séduisante pour les passionnés de la région du Nord. Le buy in reste correct (82€) mais la structure pourrait être un peu rude pour des joueurs serrés bien que les stacks de départ soient de 10.000 jetons. En effet, on peut peut-être regretter que le tournoi ne commence qu’à 14h30 car cela signifie que pour finir vers 2h du matin, soit 10h00 de jeu effectif en enlevant les temps de pause et de dîner, elle sera forcément un peu rapide.

En tous cas, ça restera une vraie compétition à laquelle est ajoutée un coté évènementiel pour nous les chtis Dernière chose : les joueurs seront présents « sous réserve de la non-qualification du LOSC en UEFA Europa League et de non-modification de la date du match VAFC/LOSC par la LFP » annonce le communiqué.

Poyr vous inscrire direction http://www.loscpoker.com/

Patrick Partouche placé en garde à vue pendant quelques heures à Nice

Patrick Partouche, patron du groupe de casinos qui porte son nom, a été placé en garde à vue pendant quelques heures mardi à Nice (Alpes-Maritimes) avec quatre autres personnes dans le cadre d’une enquête portant sur Michel Soret, présenté comme l’un des parrains du milieu niçois, a-t-on appris de source proche de l’enquête. Il a été remis en liberté en début de soirée.

Sa garde à vue a été suspendue pour raisons médicales. Elle pourrait être reprise ultérieurement « selon les nécessités de l’enquête », précisait-on de source proche du dossier. Son domicile a également été perquisitionné.

Son interpellation s’inscrit dans le cadre du volet financier de l’enquête portant sur Michel Soret, mis en examen en juin 2009 pour « tenue de jeux clandestins, trafic de cigarettes et extorsion de fonds ». Cette information judiciaire est actuellement diligentée par le juge d’instruction Dominique Voglimacci de la Juridiction interrégionale spécialisée de Marseille (Jirs).

Agé de 68 ans, Michel Soret avait été interpellé fin mai 2009 à Ronchin près de Lille. Après son arrestation, un vaste coup de filet avait été lancé contre le milieu niçois et avait abouti à la mise en examen de sept de ses proches.

Le groupe Partouche parie sur son SIRH




Le casinotier Partouche se dote d’un SIRH afin d’harmoniser ses pratiques et services dans l’ensemble de son réseau.

Les jeux sont faits pour le groupe Partouche. Avec, pour toile de fond, la chute généralisée du chiffre d’affaires des casinos (celui du groupe a chuté de près de 6 % fin 2008), le leader du marché national français mise gros sur son SIRH.
L’enjeu : uniformiser la gestion de son personnel, 5 700 salariés, répartis dans une cinquantaine d’établissements de jeu, des restaurants, des hôtels, des golfs et des centres thermaux.

Un système évolutif

Afin d’assurer le pilotage d’ensemble de la fonction RH de ces entités indépendantes, la holding poursuit, depuis avril 2008, la mise en place de la solution Sigma-RH.net, développée par l’éditeur éponyme. Dans le choix de l’application, Benjamin Castaldo, DRH du groupe, a privilégié la solution lui permettant de concilier la diversité des besoins au sein de ses casinos : « Nous avons sélectionné un système généraliste et évolutif : le plus grand dénominateur commun pour nos filiales, des PME dont les effectifs varient entre 50 et 400 collaborateurs. »
Les équipes RH centrales disposent, aujourd’hui, d’un outil de reporting social qui leur permet de bénéficier d’une vue globale et instantanée de toutes les sociétés du groupe. Au siège, la direction accède maintenant à toutes les données RH consolidées. Selon le directeur, les utilisateurs jugent très utiles les états personnalisés et rapports automatisés ainsi que le système d’alerte paramétrable permettant d’avertir de nouveautés législatives ou d’échéances (fins de périodes d’essai, de CDD, visites médicales…).

Poker en ligne

Affiner la gestion des compétences

Avec le premier de ses modules exploitables, le groupe dispose d’une vision générale du traitement de la formation. « Le système doit nous permettre d’affiner la gestion des compétences et d’améliorer les process de promotion interne », déclare Benjamin Castaldo. Soucieux d’offrir la même qualité de service dans chacun de ses casinos, le DRH s’appuie en effet sur l’outil pour homogénéiser les compétences de ses salariés dans les différents domaines d’activité : croupiers, agents de sécurité, employés d’hôtellerie-restauration…
Lors des entretiens d’évaluation, mis en place pour l’occasion, le logiciel simplifie le choix de la formation adéquate en indiquant, par exemple, l’éventuel écart entre les compétences requises pour un poste et celles du salarié.

Elaboration de plannings complexes

Autre pierre angulaire du SIRH, la partie gestion des temps et des activités (GTA) devrait être installée très prochainement. « La GTA permettra un meilleur suivi des heures supplémentaires et sécurisera la paye, d’un point de vue juridique », souligne le DRH. Aux yeux de Benjamin Castaldo, l’un des atouts majeurs du logiciel réside dans sa simplicité d’utilisation. L’outil devrait ainsi optimiser l’élaboration de plannings complexes, compte tenu de la variété des temps de travail dans l’entreprise : horaires individualisés ou collectifs, annualisés, cycliques ou hebdomadaires.

Module complémentaire

Le gain de temps sur d’autres tâches, comme la réalisation des bilans sociaux, devrait aussi être apprécié, en particulier par les comptables ou les gestionnaires de paye en charge des RH dans certaines sociétés du groupe. L’installation de l’outil s’accompagne, d’ailleurs, d’une réflexion organisationnelle afin d’identifier les postes de professionnels RH manquant dans les établissements.
A terme, un dernier module de gestion de la santé et la sécurité au travail viendra compléter le système. Cet outil devrait, notamment, faciliter l’édition du document unique. Pour Benjamin Castaldo, il est important de ne pas se créer des besoins artificiels en choisissant les fonctionnalités du logiciel. Une manière, aussi, de limiter les dérives budgétaires d’un projet d’informatisation. Pari que le DRH estime avoir réussi.